Pilotage Stratégique EX
Un pilotage stratégique EX est un accompagnement continu pour piloter vos parcours collaborateurs, suivre vos indicateurs et garantir une amélioration constante de l’expérience employé.
PILOTAGE STRATÉGIQUE EX
Un partenaire de confiance pour faire vivre votre stratégie EX au quotidien
Un accompagnement sur la durée
Notre service de pilotage stratégique EX vous offre une gouvernance claire et un suivi régulier de vos initiatives RH et managériales. Plutôt que de vous limiter à des projets ponctuels, vous bénéficiez d’un partenariat continu qui garantit la cohérence, la priorisation et l’impact durable de votre stratégie employé.
Clarté Immédiate
Un suivi structuré avec des indicateurs clés (eNPS, QVT, turnover, feedbacks collaborateurs).
Action Continue
Un accompagnement mensuel pour transformer vos insights en améliorations concrètes.
Vision Stratégique
Un partenaire qui vous aide à prioriser vos actions RH et à inscrire l’expérience employé au cœur de votre stratégie d’entreprise.
EXPERTISE
L’approche ONIVIO pour le pilotage stratégique EX
🎯 Cadrage stratégique
Nous définissons les priorités EX (ex. onboarding, management, évolution, offboarding), les parcours collaborateurs à suivre et les KPI clés (eNPS, QVT, taux de rétention, absentéisme).
📊 Gouvernance & Suivi
Nous organisons un comité EX récurrent avec vos équipes RH et managers pour suivre les indicateurs, identifier les irritants et partager les quick wins.
🔄 Amélioration continue
Nous analysons les tendances (feedbacks collaborateurs, verbatims, données RH) et formulons des recommandations concrètes et priorisées. Ces recommandations sont restituées et discutées lors de chaque comité.
🚀 Optimisation stratégique
Nous vous aidons à aligner vos initiatives EX avec vos enjeux business (engagement, fidélisation, performance collective) et vos ambitions culturelles à long terme.
EXPÉRIENCE EMPLOYÉ
Pourquoi l’EX est-il important pour votre entreprise ?
Un collaborateur engagé est plus productif, reste plus longtemps et contribue directement à la qualité du service.
A l’inverse, une mauvaise expérience employé (EX) entraîne du désengagement, du turnover et par conséquent des coûts opérationnels supplémentaires.
📊 80 % des dirigeants considèrent l’EX comme un facteur clé de performance et d’innovation (Deloitte, 2017).
Investir dans l’expérience employé n’est donc pas un coût, mais un levier direct de croissance, d’efficacité et de fidélisation.
Mensuel
3500€ HTVA
Trimestriel
9000€ HTVA
Annuel
12 000€ HTVA
EN SAVOIR PLUS
Questions fréquentes
Qu’est-ce que le Pilotage Stratégique EX ?
C’est un accompagnement continu qui permet de suivre et d’améliorer vos parcours collaborateurs dans le temps. Contrairement à un projet ponctuel, il garantit un suivi régulier, des ajustements permanents et une gouvernance claire.
Pourquoi mettre en place un pilotage stratégique EX ?
Parce que l’expérience employé impacte directement la performance : engagement, fidélisation, productivité, marque employeur. Sans pilotage, vos actions EX risquent de perdre en cohérence et en continuité.
À qui s’adresse ce service ?
Aux directions RH, managers, comités de direction et à toute organisation souhaitant professionnaliser sa démarche EX et renforcer son attractivité employeur.
Comment se déroule le pilotage stratégique EX avec Onivio ?
En 4 étapes :
1. Cadrage → définition des priorités et KPI EX.
2. Gouvernance → comité EX mensuel/trimestriel.
3. Amélioration → analyse des feedbacks et recommandations concrètes.
4. Optimisation → alignement avec les objectifs business et culturels.
Combien de temps dure un pilotage stratégique EX ?
Selon la formule choisie :
– Mensuel → 1 mois renouvelable
– Trimestriel → 3 mois
– Annuel → 12 mois
Quel livrable vais-je recevoir ?
1. Rapports réguliers (mensuels, trimestriels, annuels selon formule)
2. Restitutions claires lors des comités EX
3. Une feuille de route priorisée et des quick wins actionnables
Est-ce que vous accompagnez la mise en œuvre des actions ?
Oui, nous suivons la mise en œuvre et pouvons compléter avec nos services Opérations EX pour documenter et fluidifier vos processus internes.
Combien coûte le pilotage stratégique EX ?
Nos formules commencent à 3 500 € HTVA et s’adaptent à vos besoins (Mensuel, Trimestriel, Annuel).
Quelle est la différence avec un audit EX ponctuel ?
Un audit donne une photographie ponctuelle. Le pilotage stratégique assure un suivi dans le temps et permet d’adapter vos actions EX en continu.
Quels secteurs peuvent bénéficier du pilotage stratégique EX ?
Tous : services, industrie, retail, tech, santé… Toute organisation qui veut renforcer durablement l’expérience employé.
